Супервизия
с Максимом Шматовым
с Максимом Шматовым
Честный профессиональный разговор
о вашей работе — без оценок, готовых рецептов и необходимости соответствовать чужому стилю терапии.
Москва · онлайн · старт в октябре 2026
9–12 специалистов в группе
о вашей работе — без оценок, готовых рецептов и необходимости соответствовать чужому стилю терапии.
Москва · онлайн · старт в октябре 2026
9–12 специалистов в группе
Бывает, что на супервизию приходишь не за ответом
«Я не знаю, что делать с этим клиентом»
«Я не понимаю, куда двигаться»
«Я не знаю, в чём я не прав»
«Я не справляюсь с этим случаем»
«Что я упускаю из вида»
«Как выдержать границы»
Супервизия для меня — это честный разговор двух специалистов о работе одного из них.
Это разговор равных, в котором мы вместе ищем понимание случая — через вопросы, наблюдения, гипотезы и обсуждение.
Я поддерживаю супервизанта безусловно и одновременно остаюсь честным в своём профессиональном взгляде. Без оценок, без готовых рецептов и без попытки подогнать вашу работу под какой-то «правильный» стиль терапии.
Моя задача — помочь вам увидеть больше, сохранить опору на себя как на специалиста и развивать собственный профессиональный стиль.
После хорошей супервизии терапевту должно хотеться работать. Работать и работать.
Я поддерживаю супервизанта безусловно и одновременно остаюсь честным в своём профессиональном взгляде. Без оценок, без готовых рецептов и без попытки подогнать вашу работу под какой-то «правильный» стиль терапии.
Моя задача — помочь вам увидеть больше, сохранить опору на себя как на специалиста и развивать собственный профессиональный стиль.
После хорошей супервизии терапевту должно хотеться работать. Работать и работать.
Что даёт групповая супервизия
Не только разбор сложных случаев, но и возможность лучше понимать себя в работе, видеть больше вариантов и постепенно формировать собственный профессиональный стиль.
- Разбор реальных случаевПриносите в группу то, что действительно происходит в вашей работе: сложные клиенты, тупики, сомнения, ситуации, в которых трудно понять, что происходит и как двигаться дальше.
- Другой взгляд на вашу работуВместе рассматриваем случай с разных сторон — через вопросы, наблюдения и гипотезы, а не через поиск единственно правильного ответа.
- Больше профессиональной опорыСупервизия помогает лучше понимать собственные решения и оставаться в контакте с собой, когда работа с клиентом становится сложной.
- Возможность заметить то, что ускользаетИногда важное становится видимым только тогда, когда на вашу работу смотрит другой специалист.
- Развитие собственного стиляЗадача супервизии не в том, чтобы сделать вашу терапию похожей на чью-то. Важно лучше понимать, как именно работаете вы.
- Поддержка профессионального сообществаВ группе можно не только получать супервизию, но и видеть работу других специалистов, сравнивать разные способы мышления и находить свои решения.
Как проходит супервизия
Я не даю специалисту того, чего он не запрашивал.
Его запрос всегда остаётся центром работы.
Его запрос всегда остаётся центром работы.
Сначала — ваш запрос
В начале встречи каждый может сказать, с чем пришёл, что происходит в работе и какой вопрос хочется вынести на супервизию.
Группа выбирает случай для работы. Мы определяем время на каждый этап и приглашаем коллег во внутренний круг — тех, кто будет непосредственно участвовать в обсуждении. Остальные остаются во внешнем круге и слушают.
В начале встречи каждый может сказать, с чем пришёл, что происходит в работе и какой вопрос хочется вынести на супервизию.
Группа выбирает случай для работы. Мы определяем время на каждый этап и приглашаем коллег во внутренний круг — тех, кто будет непосредственно участвовать в обсуждении. Остальные остаются во внешнем круге и слушают.
Затем — совместное исследование случая
Супервизант представляет случай. Коллеги задают вопросы, высказывают наблюдения и гипотезы. Мы смотрим не только на клиента, но и на то, что происходит между клиентом и терапевтом.
Я выступаю последним — после коллег. Супервизант получает разные профессиональные взгляды и мой супервизорский взгляд, а выводы формируются в совместном обсуждении.
Вы сами определяете глубину супервизии
Мы можем обсуждать работу на уровне клиента, на уровне взаимодействия терапевта и клиента или на уровне самого терапевта. Вы определяете, на каком уровне готовы сейчас работать.
Три уровня работы
Уровень клиента
Смотрим на особенности клиента, его запрос, динамику, реакции, контекст и возможные способы терапевтической работы с запросом.
Смотрим на особенности клиента, его запрос, динамику, реакции, контекст и возможные способы терапевтической работы с запросом.
Терапевт — клиент
Исследуем то, что происходит между вами: контакт, отношения, параллельные процессы, границы, чувства и изменения в поле взаимодействия.
Исследуем то, что происходит между вами: контакт, отношения, параллельные процессы, границы, чувства и изменения в поле взаимодействия.
Личность терапевта
Если вы готовы, смотрим на то, что происходит с вами: эмоции, телесные ощущения, личные реакции, ограничения и контрперенос.
Если вы готовы, смотрим на то, что происходит с вами: эмоции, телесные ощущения, личные реакции, ограничения и контрперенос.
Каждая четвёртая встреча — тематическая
Тему выбирает сама группа — голосованием в чате.
В течение месяца мы собираем темы, которые действительно интересны участникам. Последняя встреча месяца посвящена выбранной теме.
Я готовлю материал, рассказываю о своём опыте работы, отвечаю на вопросы группы. В зависимости от темы мы можем разобрать конкретный случай или отработать одну-две техники.
Поэтому в группе есть место и для супервизии конкретных случаев, и для профессионального развития.
Я готовлю материал, рассказываю о своём опыте работы, отвечаю на вопросы группы. В зависимости от темы мы можем разобрать конкретный случай или отработать одну-две техники.
Поэтому в группе есть место и для супервизии конкретных случаев, и для профессионального развития.
Выберите свою группу
Один формат работы, три варианта времени. Группы формируются в октябре 2026 года.
Москва
Среда · 10:00–13:00
Очная группа
Москва, метро «Таганская»
9–12 специалистов
Подать заявку Очная группа
Москва, метро «Таганская»
9–12 специалистов
- 2 000 ₽ за встречу
Группы формируются в октябре 2026 года
и будут работать до конца мая 2027 г. с перерывами на праздники.
и будут работать до конца мая 2027 г. с перерывами на праздники.
Условия участия
Всё необходимое для регулярной профессиональной работы в группе —
от супервизии конкретных случаев
до методических материалов и профессиональной поддержки.
от супервизии конкретных случаев
до методических материалов и профессиональной поддержки.
-
Стоимость участия2 000 ₽ за встречу
Сертифицированным членам объединения «Основа» участие в группе бесплатно. -
Методическая литератураМатериалы для профессиональной работы
Участникам доступна методическая литература по темам, которые мы разбираем на тематических встречах. -
ПропускиПропущенные встречи оплачиваются
Стоимость встречи не зависит от причины отсутствия. Это позволяет сохранять устойчивый формат и состав группы. -
Профессиональная поддержкаРецензия на одну работу
Каждый участник группы может запросить письменную рецензию на одну из своих работ. -
Абонемент10 встреч — и индивидуальная супервизия в подарок
При оплате абонемента на 10 встреч вы получаете одну бесплатную индивидуальную супервизию со мной. -
РекомендацияРекомендация для профессиональных площадок
По запросу участник может получить рекомендацию для агрегаторов, союзов и профессиональных объединений.
Часы групповой супервизии идут в накопительный сертификат ОППЛ.
В группе вы получаете больше, чем разбор собственного случая
Пока один специалист работает со своим кейсом, остальные тоже получают ценный опыт — через наблюдение, вопросы, собственные ассоциации и профессиональную дискуссию.
Заявка на собеседование
Расскажите немного о себе — я свяжусь с вами, чтобы договориться о коротком собеседовании.
Вопросы,
которые возникают перед участием
Если вы сомневаетесь, подходит ли вам группа, — начните с собеседования. Там можно задать вопросы, познакомиться с форматом и понять,
хотите ли вы в неё входить.
Да. Перед вступлением мы проводим собеседование. Это возможность познакомиться, обсудить ваш профессиональный контекст и понять, подходит ли вам формат группы. Решение об участии принимается после собеседования.
«Основа» — профессиональное сообщество, в рамках которого проходит эта супервизионная группа. Для участников «Основы» участие в группе бесплатно. Информацию о вступлении и условиях участия вы получите на собеседовании.
Нет. Можно прийти без собственного кейса и участвовать в разборе случаев коллег. Но если у вас есть случай, в котором вы застряли, сомневаетесь или хотите увидеть больше, его можно принести на супервизию.
Специально готовить сложный доклад не нужно. После вступления я высылаю памятку, которая помогает подготовить случай к работе: выделить главное, сформулировать свой вопрос и определить, что именно хочется получить от супервизии.ова
Нет. В этой группе важно видеть друг друга и сохранять живой профессиональный контакт. Поэтому участие предполагает включённую камеру.
Нет. Встречи не записываются. Это одно из условий конфиденциальности и безопасности профессионального разговора.
Опоздание до 15 минут допустимо. Если понимаете, что задержитесь, просто предупредите группу.
Пропуск не освобождает от оплаты участия. Это связано с тем, что группа формируется как постоянная профессиональная группа, а место участника сохраняется за ним независимо от причины отсутствия. Если вы приходите без включенной камеры это тоже приравнивается к пропуску.
Нет. Набор проходит в октябре, после формирования группы присоединиться к ней уже нельзя. Это необходимо для сохранения устойчивости и рабочего пространства группы.
Нет. Мы работаем в полимодальном подходе ОППЛ. Я прошел сертифицированное обучение (переподготовку) в пяти направлениях. В супервизии важнее реальная практика, профессиональный вопрос и готовность исследовать свою работу.
Это нормально. Супервизия не предполагает поиска единственно правильного ответа. Мы рассматриваем разные гипотезы и точки зрения, чтобы вы могли лучше понять собственную работу и принять профессиональное решение. Вы можете высказывать любое свое мнение и несогласие.
Сначала проходит собеседование. Группа формируется из специалистов, которым подходит общий формат работы. После формирования в группе будет от 9 до 12 участников.
Для этого и существует собеседование. Пробного занятия до вступления в группу нет. На собеседовании можно подробно обсудить формат и понять, подходит ли он вам.
Да, я веду индивидуальные супервизии онлайн и очно в Москве. Полимодальный подход и гештальт-подход, а также супервизии для ведущих групп. Вы можете записаться ко мне по телефону/WhatsApp 8 9175451263.
Остался вопрос, на который здесь нет ответа?
Задайте его на собеседовании.
Это не экзамен и не отбор «достойных» специалистов — это способ понять, подходим ли мы друг другу.
Это не экзамен и не отбор «достойных» специалистов — это способ понять, подходим ли мы друг другу.
Почему я веду супервизионные группы?
Я много лет работаю с людьми — сначала как бизнес-тренер и коуч, затем как психотерапевт и супервизор. Получив уже в зрелом возрасте третье образование, завершив 1,2 и 3 ступени Московского Гештальт-института и получив сертификацию Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, я сформировал 4 года назад объединение "Основа" в помощь частно-практикующим специалистам.
За это время я провёл более 480 экспертных, интервизионных и супервизорских групп.
Группы — моя стихия: мне интересно одновременно держать в поле человека, его работу, отношения между участниками и то, что рождается в самом процессе обсуждения.
Я замечаю детали, к которым хочется вернуться. Иногда именно небольшая фраза, изменение интонации, телесная реакция или странное чувство оказываются ключом к пониманию случая.
Я достаточно устойчив, чтобы выдерживать сложный материал, и достаточно гибок, чтобы не превращать супервизию в экзамен.
Мне важно, чтобы после индивидуальной и групповой супервизии у специалиста оставалась не зависимость от мнения супервизора, а больше собственной опоры, ясности и желания работать.
За это время я провёл более 480 экспертных, интервизионных и супервизорских групп.
Группы — моя стихия: мне интересно одновременно держать в поле человека, его работу, отношения между участниками и то, что рождается в самом процессе обсуждения.
Я замечаю детали, к которым хочется вернуться. Иногда именно небольшая фраза, изменение интонации, телесная реакция или странное чувство оказываются ключом к пониманию случая.
Я достаточно устойчив, чтобы выдерживать сложный материал, и достаточно гибок, чтобы не превращать супервизию в экзамен.
Мне важно, чтобы после индивидуальной и групповой супервизии у специалиста оставалась не зависимость от мнения супервизора, а больше собственной опоры, ясности и желания работать.
Хотите понять,
подходит ли вам эта группа?
подходит ли вам эта группа?
Приходите на собеседование.
Мы познакомимся, обсудим ваши профессиональные задачи и решим,
подходит ли вам этот формат.
Мы познакомимся, обсудим ваши профессиональные задачи и решим,
подходит ли вам этот формат.